ソフトウェア
当事務所システム室開発のオリジナルソフトです。
社会保険労務士監修で法コンプライアンスは万全です。
年休＆シフト管理 version 2.0.4
毎月の勤務シフト作成・管理と年次有給休暇に頭を悩ませてはいませんか。面倒な作業ではありますが、会社を運営していく中で、労務管理上重要な作業の一つでもあります。そこで、当事務所では勤務シフト作成・管理と年次有給休暇を手軽に行えるソフトを制作し、提供することにいたしました。活用していただけましたら幸いです。
らくらく日当直表（病院用）（無料提供中）
毎月の医師の日当直表作成を手作業で苦労していませんか。
日当直表作成は複雑で時間がかかります。本ソフトでは入力が簡単にでき、日当直回数も集計し、毎月分の日当直表・個人別日当直回数が印刷できます。
紙ベースの手作業からパソコン管理をすることにより、作業時間の短縮と業務効率化のお手伝いをします。
らくらく支払調書 更新：2011/07/16
1年間の報酬、謝金、契約金等が簡易に集計でき、備忘録になるアプリケーションです。
※月々の報酬等の管理はわずらわしくありませんか？
このソフトを使って年末時の煩雑な業務が簡易になります。
支払者（対象者）の住所の管理記録ができます。
年次有給休暇管理システム Ver1.2.2
労働基準法に基づいて、年次有給休暇の管理を行うソフトウェアです。
有給休暇の管理は、勤続年数と週労働日数にあわせた年次有給休暇の付与日数の計算や繰越日数等の管理、繰越しができる上限日数と付与された年休の有効期限管理といったようにさまざまな足し引きの計算があり、大変手間のかかる作業となります。
このソフトでは、そのような作業を簡単に管理することができるようにと考え作成したものであります
社会保険料カンタン適正チェック（無料提供中）
社会保険料が適正に計算されているか、簡易に照合できるソフトウェアです。
社会保険料の決定方法は複雑で、「資格取得時決定（入社時）」「定時決定」「随時改定（月変）」の３通りあり、さらに「育児休業終了後の決定（給与の変更がある場合）」や４０歳から介護保険料徴収開始、７０歳での厚生年金喪失などがあります。
このソフトでは、現行の標準報酬を入力することにより、保険料額が適正かチェックできるようになっています。
ラショナル昇給額判定システム Ver.1（無料提供中）
昇給額の決定にあたり、賃金表や、世間相場など様々な事項に基づくと思われますが、社会保険料への影響も決して少なくありません。本ソフトウェアは、標準報酬等級間の範囲額を考慮しています。範囲額を超える昇給額の場合の実質手取額を算出し、「合理的」な昇給額を判定するソフトウェアです。なお、本ソフトウェアは社会保険料だけを考慮しておりますので、住民税、所得税等は別途計算が必要です。
らくらくシフト管理 更新：2010/03/15
毎月の勤務シフト作成・管理には頭を悩ませてはいませんか。面倒な作業ではありますが、会社を運営していく中で、労務管理上重要な作業の一つでもあります。そこで、勤務シフト作成・管理を手軽に行えるソフトを制作し、無料で提供します。
その他ソフトウェア
○ 給与試算システム[人件費管理用]○ チャレンジⅠ・Ⅱ（人事評価自動集計システム）
職務、職責、経験年数などによるウェイト付けが簡単に行えます。
